为贯彻落实教育部《关于一流本科课程建设的实施意见》(教高[2019]8 号)、湖南省教育厅《关于进一步加强普通高等学校教学学 风建设的意见》文件精神,全面推进学校“一四”发展战略,落地《关 于推进课程“两性一度”建设三年行动计划》和《新葡的京集团350vip8888 课程教学“两性一度”金课评价实施办法》,结合新葡京官网实际情况,特 制定本评价细则。

一、“两性一度”金课评价领导小组

组长:曾玉华、陈爱永

副组长:王增赟、李静

成员:赵清贵、高欢、郭佳、颜斌、胡亚辉、王智刚、张更容、陈秀琼、黄梅、李明亮

二、评价原则评价目的

(一) 评价原则

评建结合、重在建设、注重过程评价、持续改进

(二) 评价目的

评选院级“两性一度”B 类金课 9 门,并按 B 类金课的 30% 向学校推荐参评 A 类金课,经教务处复评后确定校级“两性一度”A 类金课3门。

三、评价组织与实施

“两性一度”金课采用申报评审制度,申报方式可以采用个人申报和团队申报两种形式。团队申报(任课教师 2-5 人担任同一门课程) 要求集体备课,且所有任课教师都要通过金课课程评价考核。B类金课由学院负责评定,其评价依据包括同行/督导评价(75%)、学生评价(25%)两部分组成。

(一) 评价组织

1.第七周(3 月 27 日),在编在岗教师自主申报参 评课程,每位教师限报 1 门。

2.第七周至第十四周(3 月 27 日-5 月 21 日),任课教师(团 队成员)按照评审要求建设课程,学校派督导与评审专家督查。

3.第十五周(5 月 22 日-6 月 4 日),“两性一度”金课评价 领导小组组织对建设课程评比,推送院级“两性一度”B 类金课 9 门到教务处。

4.第十六周(6 月 5 日-6 月11日),学校组织对学院推荐“两性 一度”B 类金课复评,确认院级“两性一度”B 类金课。

(二) 评价实施 –

1. 同行/督导评价(75%)

“两性一度”金课评价领导小组组织系(室)主任,教学督导根据“评价指标”,对申报的课程进行评分。评价指标包括课程资源建设、课程教学、课程作业与课程考核四个模 块,具体要求(见附件1):

2. 学生评价(25%)

根据第14 周-16 周,学校组织的学生评教成绩确认。

3.结合同行/督导评价与学生评价进行排名,推荐排名前9的课程为院级B类金课,推荐排名前3的课程参评校级A类金课。

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2023.03.26

附件1

湖南第一师范学院课程“两性一度”评价指标

一级指标

二级指标

观测点及描述

分值

检查

方式

一、课程资源

(20分)

1-1

课程资源丰富多样,包括课程教学大纲、教材、课件、教案、教学设计、课程思政资源库、习题库等,要体现思想性、科学性、时代性与信息化。

10分

评审专家

查阅材料

1-2

提供一节代表性的教学设计及教学实施流程说明,要求教学设计样例应具有较强的可读性,表述清晰流畅。

10分

评审专家

查阅材料

二、课程内容

(30分)

2-1

课程内容具有一定的广度与深度,突破习惯性认知模式,培养学生深度分析、大胆质疑、勇于创新的精神和能力。

20分

查阅教案+现场听课

2-2

将课程所蕴含的思想政治教育元素有机融入课堂教学,将价值塑造、知识传授和能力培养三者融为一体。

5分

查阅教案+现场听课

2-3

课程内容重难点突出,知识点(线)逻辑清晰,内容及时更新完善,课程内容体现前沿性与时代性,及时将体现“新思想、新方法、新工艺、新技术”的学术研究、科技发展前沿成果引入课程。

5分

查阅教案+现场听课

三、课程作业

(20分)

3-1

课程教学要布置足量的作业,给学生合理“增负”。作业涵盖基本原理与重点知识与技术,体现专业性、探索性和拓展性。

10分

专家检查

作业布置

3-2

课后作业不仅包括习题等知识性内容,还应包括学习笔记、课后答疑等能力培养环节。作业、笔记要有布置、批阅、指导记录,保留课后答疑材料。

10分

专家检查

笔记等过程性材料

四、课程考核与评价

(30分)

4-1

强化过程评价,考核内容能有效支撑人才培养目标、课程目标及毕业要求;考核方式与课程大纲要求一致,契合相对应的人才培养类型。

10分

专家检查

考核材料

4-2

增加平时在线学习、讨论、单元测验、课堂表现、课后作业、小组合作、学习笔记等平时成绩在总成绩中的占比;评价过程可回溯,诊断改进积极有效。注重评价的诊断功能,反馈及时。

10分

专家检查

过程性材料

4-3

提供课程达成度分析报告;教师教学得到学生认可、同行好评。

10分

专家查阅课程达成度分析报告